近日，攀枝花市委政法委、市司法局、市财政局联合出台《关于加强攀枝花市人民调解工作经费保障的指导意见》，聚焦经费保障、队伍建设、监督管理等关键问题，推动人民调解工作高质量发展。

　　多维协同发力  构建经费保障新格局

　　预算刚性保障。落实“分级管理、分级负担”原则，将人民调解经费保障纳入同级财政预算，动态调整预算额度。

　　多元筹资渠道。鼓励社会捐赠、公益资助等模式支持人民调解工作，引导社会力量参与矛盾纠纷化解。

　　资源精准配置。重点扶持发展综合性人民调解组织，培养复合型调解员，推动纠纷化解从“重数量”向“重质量”转变。

　　精准施策赋能  激发队伍建设新动能

　　充实专业力量。配齐配强专职调解员，通过政府购买服务、劳务派遣等方式拓宽选聘渠道，充实基层调解力量。

　　完善待遇保障。专职调解员待遇实行“基本工资+个案补贴”模式，基本工资结合本地发展水平、调解员等级、工作年限、化解成效等因素确定。

　　规范队伍管理。建立人民调解组织和人民调解员备案制度，健全专职调解员岗位职责、考核评价、退出淘汰等机制，防范用工法律风险。

　　严管厚爱并重  规范经费使用新秩序

　　细化补贴标准。因地制宜制定动态调整个案补贴标准，核算综合考量纠纷数量、质量、难易程度、社会影响、规范化水平及调解员等级。

　　规范发放流程。严格执行“一案一卷”制度，构建“案件评估、申报审核、规范发放”闭环管理。

　　健全监督机制。建立经费使用公示制度，定期开展绩效评价和监督检查，违规发放、挤占挪用经费的严肃追责问责。